ZZL

To trudne pokolenie Y*, które kocham

Niektórzy się ich boją, wielu nie lubi i na pewno znakomita większość nie rozumie. Pokolenie Y nie przepada za autorytetami, tzw. dorobkiem innych wynikających z doświadczeń, ciężkiej pracy czy przeżyć. Wydaje się, że żyją łatwo, z dnia na dzień, koncentrując na tymczasowym dobrostanie. Postrzegani jako nielojalni, mało stabilni i zapatrzeni w siebie. Często pytają po [...]

PRZYWÓDZTWO także na średnim szczeblu

“Management is doing things right, leadership is doing the right thing”  - Peter F. Drucker Temat przywództwa  stanowi centrum mojego zainteresowania od dawna. Kiedy zetknęłam się z  nim  jakieś 13 lat temu zagłębiona w lekturach  zza oceanu  próbowałam dociec o co w tym wszystkim chodzi. Na czym polega fenomen ludzi odnoszących spektakularne rezultaty, stojących na [...]

Rekrutacja dla Kierowników

Żadne strategie, ambitne narzędzia,  nowoczesna technologia nie są wystarczającą gwarancją osiągnięcia celów przez jakąkolwiek organizację.  Do realizacji wszelkich,  nawet najbardziej zdigitalizowanych przedsięwzięć potrzebni są odpowiedni ludzie. To właściwi  ludzie stanowią centrum zainteresowania firm jako wyznacznik ich możliwości  osiągnięcia  sukcesu. Wie o tym każdy,  kto ma kontakt z  materią zwaną potencjałem ludzkim.  I choć w firmach [...]

OCENA PRACOWNICZA

System ocen pracowniczych jest jednym z narzędzi, których firma używa do zarządzania wynikami pracy poszczególnych pracowników i podnoszenia ich wydajności, co z kolei poprawia wyniki działania całej firmy. Dokonywana ocena pracownika pozwala na  monitorowanie i kontrolowanie pracy osób zatrudnionych w organizacji. Niezależnie w jaki sposób jest zaprojektowana (zwykle „szyta na miarę”) i jakie zawiera kryteria, [...]

Facebook